Harte Debatte über die Arbeitswelt
Bei den Offenstettener Schlossgesprächen ging es um die Fairness in der Wirtschaft. Die aber ist interpretierbar, wie sich bei der Diskussion unter den vier Podiumsgästen zeigte.[mehr]
Unser Ziel ist der Fortbestand des Unternehmens
Sabine und ihre Schwester Andrea Schönberger von der Wölsendorfer Firma "Anton Schönberger" geben auch männlichen Mitarbeitern die Chance auf ein Familienleben.[mehr]
Aber bitte mit Kind!
Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, ist Berufseinsteigern wichtiger denn je. Wir zeigen, welche Probleme sich daraus ergeben und wie Unternehmen reagieren.[mehr]
Chefinnen – Wie frau es macht
Frauen besetzen im Mittelstand nicht ganz ein Drittel der Führungspositionen. Das geht aus einer Studie des Bonner Institutes für Mittelstandsforschung hervor.[mehr]
Bayerische Unternehmerinnen stehen an vorderster Front
An der Spitze fast jedes fünften mittelständischen Unternehmens stehen heute Frauen. Welche Frauen stehen hinter dieser nüchternen Zahl?[mehr]
Moral ist schlicht eine Gemeinschaftsaufgabe
Dr. Benno Kuppler sprach bei Unternehmertag im Kloster Metten. In der anschließenden regen Gesprächsrunde diskutierte auch Sabine Schönberger mit.[mehr]
Ethik und Moral sind unverzichtbar
Auch in Zeiten der Krise sind Ethik und Moral unverzichtbare Bestandteile des wirtschaftlichen Handelns – so das Fazit des 9. Unternehmertags im Landkreis Deggendorf.[mehr]
Erfolgsfaktor Familie
Maßnahmen, die es ermöglichen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, nützen auch den Unternehmen. Sie tragen wesentlich dazu bei, qualifizierte Mitarbeiter zu halten oder neu zu gewinnen.[mehr]
Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit
Um 17 Prozent steigt die Mitarbeiterproduktivität, wenn ein Unternehmen familienbewusst geführt wird. Dabei kosten entsprechende Maßnahmen meist wenig.[mehr]
Beruf und Familie
Work-Life-Balance heißt es auf Neudeutsch – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Durch die großen Medien hallen Schlagzeilen wie "Ganztagsschule für alle" und "Krippenausbau".[mehr]
Firmen setzen auf Familienpower
Immer mehr Betriebe bieten ihren Mitarbeitern familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Das Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ hilft dabei - und die Schönberger GmbH macht mit. [mehr]
Familienfreundlichkeit ist kein Privileg von Konzernen
Kleine Vorreiter: Familienfreundlichkeit ist kein Privileg von Konzernen – wie ausgezeichnete Kleinbetriebe zeigen.[mehr]
Wie Unternehmer die soziale Marktwirtschaft retten
Zerstört der soziale Superkapitalismus unser Wirtschaftssystem? Eine exklusive impulse-Studie zeigt, wie deutsche Unternehmer die soziale Marktwirtschaft retten.[mehr]
Blitzeinsatz unter der Brücke
Firma Schönberger sicherte in einer Blitzaktion die Protzenweiherbrücke[mehr]
Aus Luxus wird Pflicht
Die Anton Schönberger Stahlbau & Metalltechnik in Schwarzach hat erreicht, wovon andere nur träumen: Der Krankenstand liegt bei 1,8 Prozent, die Fluktuation gar bei Null.[mehr]
Die Chefin füllt den Kühlschrank
Ein Stahlbauer mit Sinn für Kinder: Die Firma Schönberger macht Familienfreundlichkeit zum Geschäftskonzept - und verdient gut damit.[mehr]
Den Menschen im Mitarbeiter pflegen
Beschäftigte, ihr Umfeld und der Betrieb - IHK-Seminar zeigt Perspektiven auf [mehr]
Wie man Mitarbeiter gewinnt und bindet
Kinder im Büro und ein Scheck zur Hochzeit: Beispiele aus ostbayerischen Unternehmen[mehr]
Blumensträuße zum Geburtstag und Wellness-Gutscheine für die Mitarbeiter
Stahlbaufirma als Familienparadies?[mehr]
Familienorientierung bringt Gewinn
Woran denken Sie, wenn mal wieder über "Familienorientierte Personalpolitik" diskutiert wird? [mehr]
Schönberger Stahlbau & Metalltechnik zeichnet sich durch besonders familienfreundliche Bedingungen aus
Zwei Frauen zurück zur Familie[mehr]
Klischees? Nein Danke!
Wie drei regionale Unternehmen mit dem Vorurteil von der rückständigen Grenzregion aufräumen[mehr]
Nachwuchs erwünscht
Familienfreundliche Personalpolitik ist nicht nur in Konzernen ein Thema - auch im Mittelstand gibt es positive Ansätze[mehr]
Betrieb und Mitarbeiter eine Symbiose
NEUMARKT. „Beruf und Familie, unvereinbar oder doch kein Gegensatz?[mehr]
Die Familie: gebilligt, geduldet und plötzlich geliebt
Gute Nachrichten für alle berufstätigen Mütter wie Väter, denn Familienfreundlichkeit deutscher Unternehmen ist in...[mehr]
Ein Paradebeispiel für die EU
Metallbau Schönberger stellt Unternehmensphilosophie bei EU-Kongress auf Zypern vor[mehr]
Employer Branding gegen den Fachkräftemangel
Beim letzten Treffen des Chefclubs Deutschland diskutierten Unternehmer und Medien-Vertreter, wie sich der Mittelstand gegen den drohenden Fachkräftemangel wappnen könnte. Das Fazit: Einerseits, indem man sich als...[mehr]
MONIMUOTOINEN yritystoiminta vähentää syrjintää
DIVERSITY in business life decreases discrimination[mehr]
Der ROI familienbewusster Maßnahmen liegt zwischen 15 und 25%
Interview mit Sabine Schönberger, Geschäftsführerin der Stahlbau- und Metalltechnik Anton Schönberger.[mehr]
Stahlharte Lektion in Sachen Employer Branding
Elektronikfirmen beklagen zwar einen zunehmenden Fachkräftemangel, können jedoch oft nur wenig vorweisen, wenn es um Eigeninitiative, um "Employer Branding" geht.[mehr]