01.07.2009

Erfolgsfaktor Familie

Maßnahmen, die es ermöglichen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, nützen auch den Unternehmen. Sie tragen wesentlich dazu bei, qualifizierte Mitarbeiter zu halten oder neu zu gewinnen.


praxis + recht, Ausgabe 3 Juni 2009

Gerade die kleinen, inhabergeführten Betriebe sind in vielen Bereichen seit Jahren aktiv – ohne es jedoch an die große Glocke zu hängen. Als gutes Beispiel dafür wird in einem Bericht das DAK Magazins "praxis + recht" auch die Firma Schönberger genannt, der bereits 2005 das Siegel "Familienfreundlichstes Unternehmen" verliehen wurde.

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